蘋果零售店員工組建工會：理由是薪水趕上不通膨

根據《華盛頓郵報》今天報導，美國一些蘋果 Apple Store 零售店的員工正在悄悄地努力爭取成立工會，理由是薪水沒有跟上通貨膨脹的速度。

Apple Store員工計劃組建工會

隨著全球通貨膨脹的加劇，以及高階主管離譜的年薪，美國多家蘋果零售商的員工正在計劃組建工會，來應對自己不平等的待遇。兩家 Apple Store 實體店的團體得到了全國工會的支持，並準備在不久的將來向全國勞工關係委員會提交文件，另外至少有六蘋果家商店正在為成立工會而努力。

蘋果員工不滿工資停滯不前

蘋果零售員工希望成立工會的一個關鍵問題是，工資沒有跟上通貨膨脹的速度。報告稱，蘋果公司最近給一些零售員工加了薪，但由於通貨膨脹率上升，一些員工說他們實際上賺的錢比他們剛被雇用時少。

● 蘋果為 Apple Store 員工加薪 2~10%，提供更多帶薪病假

數據顯示，在美國加入工會的零售工人平均工資明顯高於未加入工會的同行。2019 年底，工會工人平均工資為 730 美元，而非工會工人的平均工資僅略高於 670 美元。

蘋果公司的零售員工超過 65,000 人，包括銷售、維修和排除產品和服務故障的員工。這個庫比蒂諾科技巨頭的零售足跡佔該公司 2021 年 366 億美元收入的 36%。

報導稱，蘋果零售業員工每小時的收入從 17 美元到 30 多美元不等，這取決於他們的職位，但一些員工認為，作為世界上最有價值的公司之一，蘋果應該支付更多的錢。

據報導，蘋果公司已經提供了改進的福利，以努力在當前的勞動力市場上吸引和留住零售員工。