本週，「紐約中央車站 Apple Store 員工開始組建工會」。紐約市中央車站的蘋果零售店員工在本週末開始了組建工會的進程後，有關該團體目標的新細節已被分享。除了尋求改善工作條件、更多的休假時間和更好的退休選擇外，該組織還希望確保最低工資為每小時 30 美元。
本週末，該組織發起了 Fruit Stand Workers United，涵蓋了 Grand Central 蘋果店員工的工會工作的細節。他們已經進入了尋求組建工會的起始過程。在這一階段，為了在 NLRB 的監督下進行工會選舉，30% 的 Grand Central 蘋果零售店員工需要完成簽卡。
在 Apple Store 員工聯盟的網站上增加了一個新的影片，介紹了該組織希望通過工會實現的具體改進。
在工資方面，我們為所有員工爭取最低 30 美元的工資，並根據角色、任期和業績建立一個矩陣。在福利方面，我們尋求更有力的變化，如增加學費報銷，更快的累積和更多的休假時間，以及更好的退休選擇，包括提高 401 (k) 的匹配率和加入養老金計劃。在健康和安全方面，我們希望對與客戶互動的安全協議進行研究，並對軌道灰塵、建築材料的健康影響以及中央車站的噪音污染進行研究。
Apple Store 員工聯合會在其任務聲明中解釋說，他們看到的問題是一年比一年，紐約市的生活成本沒有跟上我們的工資。與此同時，蘋果公司已經成長為世界上最有價值的公司。
通過組建工會的努力，該團體希望獲得在所有就業、休假、工作條件和報酬問題上的合法代表權。