根據美國 Apple 公司今天發布的代理聲明，蘋果公司首席執行官提姆·庫克 2022 年的總薪酬為 9,940 萬美元。他的報酬包括 300 萬美元的工資，大約 8,300 萬美元的股票獎勵，以及 1,340 萬美元的其他形式的報酬。2021 年，庫克的總薪酬為 9,870 萬美元。
Tim Cook本人要求減薪
但今年股票獎勵將降到 4,000 萬美元，而原本的 300 萬美元年薪、600 萬美元獎金保持不變，這是提姆·庫克自己要求減薪。
彭博社的馬克-古爾曼指出，庫克將在 2023 年大幅減薪。根據股東的反饋和庫克根據反饋調整薪酬的建議，文件顯示，他 2023 年的目標薪酬將是 4,900 萬美元，比他 2022 年的目標薪酬減少 40% 以上。
儘管減薪，但蘋果公司的薪酬委員會表示，在自 2011 年起擔任首席執行官的庫克的領導下，該公司在 2022 年有出色的表現。代理聲明顯示，授予庫克的基於績效的 RSU 的比例從他 2023 年目標股權獎勵的 50% 提高到 75%。
在蘋果公司 2023 年 3 月 10 日的年度股東大會之前，蘋果執行長提姆·庫克與股東們分享了一份回顧過去一年的訊息，摘錄如下。
今天伴隨著我們所有人的全球挑戰–從通貨膨脹，到東歐的戰爭，再到大流行病的持久影響–使得現在是一個需要深思熟慮的行動的時候。但這不是一個從未來退縮的時候。我們經營蘋果公司一直是為了長期發展，這意味著要繼續投資於創新，投資於人才，投資於我們能夠為世界帶來的積極變化。
今天，我們擁有有史以來最強大的產品和服務陣容，我們的技術從未以更多的方式為我們的用戶展示過。我們最新的創新正在幫助我們許多人發揮我們的創造力，與所愛的人聯繫，尋找娛樂和快樂，並過上更安全、更健康的生活。
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