©iPhone News 愛瘋了報導，蘋果於本週公布了年度股東代理報告，披露了高階主管薪酬、股東提案等眾多細節。值得關注的是，報告中涉及了蘋果高階主管薪酬，尤其是蘋果 CEO 提姆·庫克的薪酬情況。
董事會變動與股東大會日期
報告透露，蘋果的年度股東大會將於 2024 年 2 月 28 日舉行，屆時董事會將發生變動，為公司注入新的動能。
庫克薪酬下降40%
根據文件顯示，2022 年，提姆·庫克的目標薪酬為 8,400萬美元，實際薪酬為 9,940 萬美元。而 2023 年，提姆·庫克的目標薪酬為 4,900萬美元，較 2022 年目標薪酬減少了 40%。
然而，令人驚訝的是，提姆·庫克在 2023 年的實際總補償遠高於目標薪酬。
2023年庫克總補償結構
蘋果表示，提姆·庫克在 2023 年的薪資為 6,320 萬美元，比原先計畫的 4,900 萬美元高出約 28%。儘管如此，與他在 2022 年的薪水相比仍下降了約 36%。
- 薪資部分：300 萬美元
- 股票獎勵：4,697 萬美元
- 非權益激勵計畫補償：1,071 萬美元
- 其他全部補償：252 萬美元
蘋果進一步指出，2023 年其中位數薪酬員工的年度總補償為 94,118 美元。這意味著提姆·庫克與中位數蘋果員工之間的薪酬比為 672 比 1。
其他高階主管薪酬一覽
除了庫克外，以下是其他蘋果高階主管的年度總補償：
- 首席財務官盧卡·馬埃斯特里：2,693 萬美元
- 總法律顧問兼秘書凱特·亞當斯：2,694 萬美元
- 零售高級副總裁迪爾德麗·奧布萊恩：2,693 萬美元
- 首席營運官傑夫·威廉姆斯：2,696 萬美元
©iPhone News 愛瘋了表示，這份報告揭示了蘋果高階主管薪酬的動向，提姆·庫克降薪 40% 的消息無疑是焦點，同時也反映了公司內部的薪酬結構調整。隨著蘋果的股東大會即將舉行，新的董事會動態和公司未來發展仍值得密切關注。
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