蘋果再次祭出 600 萬獎金防止員工跳槽

蘋果再次祭出 600 萬獎金防止員工跳槽

去年底,「防止員工被 Facebook 母公司挖角!蘋果祭出 500 萬獎金」。根據彭博社報導,美國 Apple 公司再次向一些工程師提供股票紅利,以鼓勵他們留在公司工作。部分硬體和軟體工程師獲得了高達 20 萬美元 (約 600 萬台幣) 的獎金,這是蘋果公司罕見的做法。

 

蘋果提供20萬美元股票紅利

蘋果正在向其部分員工發放新一輪獎金。值得注意的是,這是第二輪此類獎金,此前早在去年 12 月就發放了 5 萬至 18 萬美元的獎金。這些獎金是蘋果在矽谷面臨來自臉書、谷歌和微軟等公司對頂尖人才越來越多的競爭時發放的。

這些獎金從 10 萬美元到 20 萬美元不等,以限制性股票單位的形式提供,只要員工留在蘋果,不在其他公司工作,就會在四年內歸屬。蘋果公司一直在提供獎金,以鼓勵員工留任,並防止臉書等其他公司挖走其頂尖人才。

蘋果再次祭出 600 萬獎金防止員工跳槽

一些工程師被他們各自部門的高級管理人員告知他們的獎金。在過去的幾周裡,公司還在 4 月 15 日歸屬日期之前發放了典型的年度獎金和報酬調整。員工股票每年歸屬兩次,分別在 4 月和 10 月。

這些獎金通常以限制性股票單位的形式出現,在多年內歸屬。這種歸屬時間表給了員工一個額外的激勵,讓他們留在蘋果,而不是離開蘋果去競爭對手那裡。據報導,蘋果公司面臨一些留住員工的問題,特別是在臉書 Meta 方面。

像這樣的獎金在蘋果公司曾經相當罕見,但最近由於整個勞動力市場的競爭越來越激烈,這種情況變得越來越普遍。去年 12 月,蘋果向大約 10% 至 20% 的表現優異的工程師發放了獎金。該公司去年還在繁忙的假日購物季和 iPhone 13 上市前給零售員工發了獎金。

發表留言