根據彭博社報導，美國 Apple 公司正計劃讓 Apple Store 零售店的員工時間安排更加靈活，以試圖改善工作條件。這些變化是在一些蘋果零售店員工一直在努力爭取加入工會的時候發生的。

Apple Store 員工福利

蘋果公司此前提高了員工的工資和假期福利，希望通過時間安排的變化來安撫員工的情緒。

今後，蘋果公司將確保員工必須承擔的每個班次之間至少有 12 個小時的間隔，而目前是 10 個小時。除非員工選擇上晚班，否則每週不必工作超過晚上 8 點的時間。

員工將不再被安排連續工作超過 5 天，低於目前連續 6 天。儘管在節假日和新產品發布期間可能有豁免，全職員工每工作 6 個月將有資格獲得一個專門的周末休息日。

接受彭博社採訪的蘋果零售店員工說，蘋果公司計劃在未來幾個月內實施這些時間安排上的變化，而且這些變化將是對 2 月份推出的新福利的補充。蘋果公司在 2 月份提高了可用的帶薪病假天數，提供更多的假期，並增加了育兒假。

蘋果公司在華盛頓州、紐約、馬里蘭州和亞特蘭大的零售點已經採取了建立工會的措施，員工要求獲得更高的工資、更多的休假時間、更好的退休選擇和其他福利，但迄今為止這些努力都沒有成功。

蘋果公司的零售主管 Deirdre O’Brien 在 5 月份向員工發送了一個影片，勸阻他們不要加入工會。 “O’Brien 在影片中說：加入工會是你的權利–不加入工會同樣是你的權利。她說，員工應該諮詢廣泛的人和來源，以充分了解在集體談判協議下在蘋果工作意味著什麼。