根據彭博社的報導，美國 Apple 公司在最近的股東會上做出了新的決定。如果公司能在本財年實現設定的所有財務目標，那麼蘋果首席執行長提姆·庫克 (Tim Cook) 可以獲得將近 5,000 萬美元的獎勵。
庫克可獲得5000萬美元獎勵
這是一個巨大的數額，其中包括 300 萬美元的基本工資、600 萬美元的現金獎勵和價值約 4,000 萬美元的股票獎勵。
值得一提的是，庫克在 2022 年獲得了 9,900 萬美元的薪酬，但在 2023 年的薪酬為 4,900 萬美元，下降了40%。這說明他的薪水將與公司的整體業績密切相關。
彭博社報導稱，股東們通過了一項新提案，將通過年度投票的方式來決定蘋果主管薪酬。這意味著包括蘋果公司首席運營官傑夫·威廉姆斯、總法律顧問凱瑟琳·亞當斯、零售主管迪爾德麗·奧布萊恩、服務主管艾迪·庫伊、軟體主管克雷格·費德里奇、首席財務官盧卡·馬斯特里等高管，將在 2023 年的平均薪酬為 2,700 萬美元。
主管薪酬由年度投票決定
為了更公正地確定主管薪酬，蘋果公司的股東們通過了一項提案，決定將主管薪酬的確定權交給年度投票。這將使得主管薪酬更加符合公司業績和股東利益的表現，保證了公司治理的透明度和公正性。
不僅如此，這項提案還包括了蘋果公司首席運營官傑夫·威廉姆斯、總法律顧問凱瑟琳·亞當斯、零售主管迪爾德麗·奧布萊恩、服務主管艾迪·庫伊、軟件主管克雷格·費德里奇、首席財務官盧卡·馬斯特里等高管在內，他們的薪酬也將被納入年度投票的決定之中。
總的來說，蘋果公司的主管薪酬將在未來的幾年裡持續保持高水平。與此同時，主管們也將通過年度投票來決定彼此的薪酬水平。
此外，若蘋果公司能夠實現本財年的財務目標，首席執行長蒂姆·庫克也將獲得價值近 5,000 萬美元的獎勵。
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