報導稱:蘋果員工也不喜歡Siri,並對未來感到懷疑

報導稱:蘋果員工也不喜歡Siri,並對未來感到懷疑

根據 The Information 報導,美國 Apple 公司的 Siri 和人工智慧技術開發內部存在混亂和缺乏雄心,導致其在該領域的競爭力下降。本報導基於對三十多名前蘋果公司 AI 和機器學習團隊員工的採訪,揭示了 Siri 團隊面臨的一些問題。

 

Siri和人工智慧方面存在問題

Siri 團隊面臨的主要問題是員工流失。報導稱,蘋果公司失去了三名 Siri 工程師,他們加入了 Google。這三名工程師曾經從事 Siri 搜尋功能的開發,但他們認為 Google 是一個更好的地方,可以從事大型語言模型的研究。這些技術是 Google Bard 和 ChatGPT 等背後使用的技術。

 

員工流失嚴重影響Siri的發展

報導稱,Google 非常渴望得到這三名工程師,以至於 Google 的 CEO 桑達爾・皮查伊親自遊說了該團隊。在蘋果方面,CEO 蒂姆・庫克也曾試圖說服他們留下來,但最終失敗了。

另一個問題是,Siri 在回答問題時出現的重大失誤可能會對平台產生不良影響,導致出現負面新聞。蘋果公司的高層對這種風險比較保守,這可能會對 Siri 在未來的發展帶來一定的限制。

 

Siri團隊面臨的瓶頸和挑戰

此外,Siri 團隊也面臨著組織功能失調和缺乏雄心的問題。報導指出,Siri 在改進其背後的技術方面落後於競爭對手,如 OpenAI、微軟和 Google。甚至一些蘋果員工對 Siri 的未來感到懷疑。

蘋果公司需要積極採取措施來改善 Siri 團隊面臨的問題。這包括解決員工流失問題,鼓勵技術研發和創新,以及提高 Siri 在回答問題時的精度和可靠性。

隨著人工智慧和語音技術的發展,Siri 作為蘋果公司的核心產品之一,需要更多的關注和投資。

 

結論

蘋果公司應該加強對 Siri 團隊的管理和支持,確保團隊成員能夠持續投入和參與到產品的研發和創新中。同時,蘋果公司還應該加強Siri技術的研發,積極推進人工智慧、大數據和語音技術的應用,從而提高Siri在多種場景下的表現和應用價值。

如果能夠采取這些積極的措施,相信蘋果公司的 Siri 團隊能夠實現長足的進步,並且在未來的市場競爭中保持競爭優勢。


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