去年底，「防止員工被 Facebook 母公司挖角！蘋果祭出 500 萬獎金」。根據彭博社報導，美國 Apple 公司再次向一些工程師提供股票紅利，以鼓勵他們留在公司工作。部分硬體和軟體工程師獲得了高達 20 萬美元 (約 600 萬台幣) 的獎金，這是蘋果公司罕見的做法。
蘋果提供20萬美元股票紅利
蘋果正在向其部分員工發放新一輪獎金。值得注意的是，這是第二輪此類獎金，此前早在去年 12 月就發放了 5 萬至 18 萬美元的獎金。這些獎金是蘋果在矽谷面臨來自臉書、谷歌和微軟等公司對頂尖人才越來越多的競爭時發放的。
這些獎金從 10 萬美元到 20 萬美元不等，以限制性股票單位的形式提供，只要員工留在蘋果，不在其他公司工作，就會在四年內歸屬。蘋果公司一直在提供獎金，以鼓勵員工留任，並防止臉書等其他公司挖走其頂尖人才。
一些工程師被他們各自部門的高級管理人員告知他們的獎金。在過去的幾周裡，公司還在 4 月 15 日歸屬日期之前發放了典型的年度獎金和報酬調整。員工股票每年歸屬兩次，分別在 4 月和 10 月。
這些獎金通常以限制性股票單位的形式出現，在多年內歸屬。這種歸屬時間表給了員工一個額外的激勵，讓他們留在蘋果，而不是離開蘋果去競爭對手那裡。據報導，蘋果公司面臨一些留住員工的問題，特別是在臉書 Meta 方面。
像這樣的獎金在蘋果公司曾經相當罕見，但最近由於整個勞動力市場的競爭越來越激烈，這種情況變得越來越普遍。去年 12 月，蘋果向大約 10% 至 20% 的表現優異的工程師發放了獎金。該公司去年還在繁忙的假日購物季和 iPhone 13 上市前給零售員工發了獎金。
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